الرئيسية » جمعية الكورد الفيلية - شمال بريطانيا » المنهاج والنظام الداخلي – جمعية الكورد الفيليين في شمال بريطانيا

المنهاج والنظام الداخلي – جمعية الكورد الفيليين في شمال بريطانيا

المنهاج والنظام الداخلي لجمعية الكرد الفيلية-مانجستر –بريطانيا

الباب الاول
اسم الجمعية: جمعية الكرد الفيلية ( يشار إليه فيما بعد بكلمة “الجمعية”)

تعريفها: منظمة عراقية أجتماعية ديمقراطية مستقلة, تهتم بشؤون الكرد الفيلية من كافة الميول والقناعات الفكرية, مجال عملها حاليا وسط الكورد الفيلية المتواجدين في شمال وشمال غرب انكلترا, ومقرها الرئيسي في مدينة مانجستر.

الباب الثاني

الاهداف:
– جمع شمل العوائل الفيلية, وتوثيق العلاقة ولحمة بينها.

-اهتمام عالي بالجيل والنشأ الجديد من خلال برامج تعليمية وترفيهية خاصة. وكذلك الكبار في السن والمعوقين.

– ايلاء أهمية كبيرة بشؤون المرأة ومعاناتها.

– السعي لتحقيق الرفاهية لشريحتنا ومن ضمنها الحق بالتعلم بلهجتها الكردية الفيلية
(اللورية), ودراسة تاريخها وتراثها الادبي والفني.

– نشر وتوضيح معاناة كرد العراق الفيلية ومأساتهم في الاوساط البريطانيا.

– دعم عمل جميع المنظمات الفيلية الاخرى السياسية والاجتماعية ودعم اي جهود لوحدتها.

– العمل بانسجام مع بقية المنظمات والاحزاب العراقية العاملة في الساحة البريطانية.

– العمل على اندماج الشريحة في الوسط البريطاني والاستفادة القصوى من التسهيلات الدراسية والبرامج الثقافية والاخذ المفيد منها بما ينسجم وعادتنا. والمساهمة في بناء بريطانيا كل من موقعه كوطن ثاني لنا, احتضننا في وقت عزٌ علينا ذلك في وطننا الام العراق.

2.1 سبل تنفيذ الاهداف

– تسجيل الجمعية, كمنظمة خيرية رسمية عند السلطات البريطانية.
– السعي ومن خلال كل السبل القانونية والمشروعة ,تحقيق أهداف الجمعية.
– العمل على أيجاد مقر ثابت للجمعية وكذلك أنشاء مدرسة ومكتبة.
– نشر أصدارات دورية وتوزيعها .
– عقد اجتماعات عائلية ورحلات وخاصة في المناسبات العامة و الخاصة.

المنهاج والنظام الداخلي لجمعية الكرد الفيلية-مانجستر –بريطانيا

– خلق برامج تعليمية وترفيهية بما يتلائم مع متطلبات النشأ الجديد ,وكبار السن والمعوقين والنساء وخاصة الجالسات في البيوت.
– ايلاء الاهتمام العالي للفريق الرياضي والسعي من رفع مستواه.

الباب الثالث
العضوية:
1.3 الانتساب للجمعية لا يحدد بعدد.

2.3 شروط العضوية:
-ان يكون مما اتم السادس عشرة من عمره وما فوق.
-يقدم طلباُ تحريرياُ للانتساب, مرفقاُ بتزكية من أحد أعضاء الجمعية على الاقل.
-يدفع بدل اشتراك سنوي قدره 10 باوند.
-يؤمن باهداف ومبادئ التي انشأت عليها الجمعية.

3.3 حقوق عضو الجمعية:
– المساهمة مع بقية الاعضاء في رسم أهداف الجمعية وطرق تنفيذها.
– المساهمة في جميع نشاطات الجمعية, ومن ضمنها المؤتمر العام والاجتماعات السنوية والدورية والطارئة.
– حق الترشيح والتصويت لجميع هيئات الجمعية ولجان التابعة لها أو المنبثقة منها.
– يحق للعضو الاستقالة في اي وقت يشاء

4.3 تلغى العضوية في حالات التالية:
– بتقديم العضو طلباُ خطياُ بذلك.
– بقيام العضو بعمل يتنافى وأهداف الجمعية ويسئ لسمعتها.
– بموافقة ثلثي أعضاء الجمعية العامة. ويطلب في حينه من العضو تقديم طلب للاستقالة.
– في حالة امتناع العضو عن تسديد أشتراكه السنوي دون تبرير مقنع.
– في حالات الوفاة.

الباب الرابع

الجمعية العامة:

– تعقد الجمعية العامة اجتماعاُ سنوياُ عاماُ يدعى اليه جميع الاعضاء.
-يجب ان لا تتعدى الفترة بين اجتماعين للجمعية العامة الخمس عشرة شهراُ.
-يتخذ الاجتماع السنوي شرعيته بحضورثلثي الاعضاء. وفي حالة عدم اكتمال النصاب القانوني, يدعى الى اجتماع اخر تكون قرارته شرعية مهما كان عدد الحضور.
– تنتخب الجمعية العامة رئيساُ لأدارة الاجتماع قبل البدء بعقده.

المنهاج والنظام الداخلي لجمعية الكرد الفيلية-مانجستر –بريطانيا
– قرارات الاجتماع السنوي تكون ملزمة وشرعية بحصولها على ثلثي الاصوات.
– تنتخب الجمعية العامة اللجنة التنفيذية من خمسة اعضاء دائميين واثنان احتياط, بحصولهم على أغلبية الاصوات الحاضرين, بالاقتراع السري المباشر.
– في الحالات الاستثنائية والطارئة, تعقد الجمعية العامة اجتماعاُ طارئاُ بدعوة من اللجنة التنفيذية او بطلب من اكثرية أعضاء الجمعية.
-القرارات في جميع الاجتماعات عدا الاجتماع السنوي, تأخذ بالاغلبية البسيطة لاصوات الحاضرين ممن يحق لهم التصويت.

الباب الخامس
التصويت:
– لكل عضو صوت واحد.
– يمكن للعضو التصويت بشكل مباشر او بمنحه تخويل لشخص ينوب عنه في الحالات الاستثنائية والاضطرارية.
-لا تقبل الا التخويلات الخطية, ويجب ان يكون المخول له عضواُ في الجمعية.

الباب السادس
اللجنة التنفيذية:
7.1
– تتكون اللجنة التنفيذية من خمسة أعضاء دائمين فقط. واثنان أحتياط.
– تنتخب اللجنة التنفيذية سكرتيراُعاماُ للجمعية,يقود اجتماعاتها و يمثلها في كافة الاتصالات مع الجهات الاخرى.
7.2
-مهام االجنة التنفيذية
– توجيه وقيادة كافة التشكيلات المنبثقة من الجمعية ومتابعة سير اعمالها.
– التقديم للحصول على منح وقبول الهداياوالمنح بما يتفق ومصالح الجمعية.
– تقديم الاستشارة للاعضاء في تشكيل لجان خاصة مثل لجان الشباب والمرأة والمالية والاعلام بما يسهم في تحقيق اهداف الجمعية.
– عند حدوث شاغر ولاي سبب, يضم الى اللجنة التنفيذية اعضاء جدد من الاعضاء الاحتياط.
– تحل اللجنة التنفيذية مع بدء أعمال الاجتماع السنوي اللاحق.

المادةالسابع
المالية: تتكون مالية الجمعية من:

– أشتراكات الاعضاء وتبرعاتهم.
– ريع الاعمال الخيرية وحملات التبرعات.
-هبات من افراد او جماعات تنسجم وأهداف الجمعية.
-الحصول على منح توفرها الجهات البريطانيا للمنظمات الاجتماعية العاملة, او بأي طرق مشروعة اخرى.

المنهاج والنظام الداخلي لجمعية الكرد الفيلية-مانجستر –بريطانيا

المنهاج والنظام الداخلي – جمعية الكورد الفيليين في شمال بريطانيا

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *